Meta je počela slati obavijesti o otkazima za približno 10 % svoje globalne radne snage, odnosno oko 8.000 ljudi, što se povezuje s učinkovitijim poslovanjem i intenzivnijim ulaganjem u umjetnu inteligenciju. Prema medijskim izvješćima, poruke zaposlenicima slat će se u tri faze, dok tvrtka paralelno priprema reorganizaciju timova i manju upravljačku strukturu.
Prema internim informacijama koje su dospjele u javnost, obavijesti o otkazima temelje se na ranije najavljenom restrukturiranju. U internim porukama voditeljica ljudskih potencijala Janelle Gale navela je da tvrtka želi da „mnoge organizacije funkcioniraju sa suženijom strukturom“ i manjim, agilnijim timovima.
Otpremnine i paketi za pogođene zaposlenike:
- Zaposlenici u SAD-u: Trebali bi dobiti otpremninu u iznosu od 16 tjedana osnovne plaće, uz dodatna dva tjedna za svaku godinu staža. Također im je osigurano 18 mjeseci zdravstvenog osiguranja za njih i njihovu obitelj.
- Zaposlenici izvan SAD-a: Otpremninski paketi bit će prilagođeni lokalnim zakonima.
Pad morala i okretanje prema umjetnoj inteligenciji
Ovaj krug otkaza dolazi nakon više tjedana neizvjesnosti unutar tvrtke. Gale je ranije priznala da je moral među zaposlenicima narušen zbog najavljenih rezova, dok Meta istodobno planira preusmjeriti više od 7.000 ljudi na nove inicijative u području umjetne inteligencije (AI).
Širi kontekst dodatno pojačava težinu ove odluke: tvrtka je krajem travnja povećala projekciju kapitalnih ulaganja za 2026. godinu na iznos između 125 i 145 milijardi dolara, uglavnom zbog infrastrukturnih troškova povezanih s AI-jem.
Poruka za investitore je jasna: Meta smanjuje troškove rada kako bi financirala ambicioznu tehnološku transformaciju, a menadžment pritom ne isključuje ni mogućnost novih otkaza u drugoj polovici ove godine.
